Selectividad

ACLARACIONES PREVIAS:

Tiempo: una hora y 30 minutos.

1. El valor total de la prueba es de 10 puntos.

2. La prueba consta de dos opciones (ejercicios 1 y 2), de las que el alumno eligirá una.

3. Las dos preguntas de cada opción tendrán un valor total de 5 puntos (1 punto por cada una de las cinco cuestiones que contienen la opción 1 y 2).

4. Una vez elegida una opción sólo se valorarán las preguntas de la misma, y no se tendrán en cuenta respuestas a preguntas de la opción rechazada.

OPCION A.

PREGUNTA 1

Cuestión 1.

¿Cuál es la finalidad básica de la empresa? Indicar sus principales funciones y objetivos.

Cuestión 2

Explique el concepto de productividad. Aplique el concepto de valoración de la productividad del factor humano.

Cuestión 3

Indique qué conceptos deben integrarse en la cuenta de resultados del ejercicio de una empresa y qué mide esta cuenta.

Cuestión 4

Defina el concepto de punto muerto o umbral de rentabilidad. ¿En qué tipo de unidades suele expresarse el valor del punto muerto?

Cuestión 5

Explicar qué se entiende por segmentación de mercados y qué ventajas proporciona a la empresa.

PREGUNTA 2

Una empresa A tiene un capital social de 50 millones de pesetas. El valor de su inmovilizado es de 75 millones de pesetas y ha obtenido un beneficio anual de 10 millones. Otra empresa B tiene una rentabilidad económica del 14,5 por 100, siendo su capital social de 60 millones y el valor de su inmovilizado de 80 millones de pesetas.

Cuestión 1

Explicar el concepto de rentabilidad y sus clases. Valorar y formular.

Cuestión 2

¿Qué diferencias existen entre la rentabilidad económica y financiera? Explicar en función de los datos aportados para las empresas A y B.

Cuestión 3

¿Qué otros factores explican la rentabilidad financiera? Explicar.

Cuestión 4

¿Qué empresa obtiene mayores beneficios? Calcular y comparar.

Cuestión 5

¿En qué relación están los beneficios de las empresas A y B? Explicar las fórmulas que relacionan las rentabilidades y beneficios de las empresas A y B.

OPCION B

PREGUNTA 1

Cuestión 1

Defina el concepto de acción y comente algunos de los derechos que incorpora el título.

Cuestión 2

¿Qué es la amortización? Comente las posibles causas de depreciación de un elemento de activo fijo.

Cuestión 3

¿Qué se entiende por dimensión especial? ¿Cuáles son los principales criterios utilizados para clasificar empresas según su dimensión?

Cuestión 4

Explique brevemente los siguientes conceptos: identificación, diferenciación, distribución y publicidad de un producto.

Cuestión 5

¿Qué se entiende por pay back? ¿Cree que es un criterio adecuado? Razone la respuesta.

PREGUNTA 2

La empresa Mueble, S A, se dedica a fabricar muebles de oficina. Durante el presente año ha fabricado 50.000 muebles y su plantilla es de 200 trabajadores. Esta empresa ha tenido durante el ejercicio unos ingresos de 100.000.000 de pesetas y unos gastos de 60.000.000 de pesetas. El capital de Mueble, S A es de 400.000.000 de pesetas. Con estos datos se pide:

Cuestión 1

Calcular la productividad del factor trabajo. ¿Qué expresa exactamente esa cifra?

Cuestión 2

Calcular la rentabilidad de la inversión de Mueble, S A. ¿Qué significado tiene exactamente el resultado?

Cuestión 3

¿Es Mueble, S A, una empresa del sector servicios? Razone la respuesta. Indique algunas empresas generalmente conocidas del sector servicios.

Cuestión 4

Con los datos del enunciado, ¿puedes saber qué forma jurídica tiene la empresa? ¿Tienen sus socios responsabilidad patrimonial? Razone la respuesta.

Cuestión 5

Supongamos que la productividad media del sector del mueble asciende a 150 muebles por trabajador y año. En base a estos datos, es Mueble, S A, una empresa competitiva? ¿Por qué?